醫師的離職，對醫療機構的運作影響甚鉅。掌握醫師離職通知期的相關法律知識、實務操作與風險管理，有助於醫療機構管理者、醫師及法律從業人員提前應對，將衝擊降到最低。 《勞動基準法》明訂了預告期間的相關規定，而醫師與醫院簽訂的勞動契約或聘用契約，也可能對離職通知期另有約定。值得注意的是，契約約定的通知期不得...

醫師離職時，違約金與損害賠償條款往往是爭議焦點。許多醫療院所會在醫師的離職協議中設定違約金條款，以保障自身權益。然而，這些條款的合理性與計算方式，經常讓醫師感到困惑，甚至引發法律糾紛。 本篇文章旨在解析醫師離職協議中違約金條款的潛在風險，並解釋違約金條款的合理性與計算方式，幫助醫師與醫療機構管理者更...

醫師離職協議是醫療機構與醫師間常見的合約形式，旨在規範雙方於醫師離職後的權利義務關係。然而，實務上，醫師離職協議的有效性經常引發爭議。究竟在什麼情況下，醫師離職協議可能被認定為無效？ 法院在審理相關案件時，會綜合考量多項因素。例如，醫療機構是否利用其優勢地位，迫使醫師簽訂不合理的協議？協議內容是否違...

醫師的離職是醫療機構常見的人事異動，但處理不慎可能引發勞資糾紛，對雙方造成不必要的困擾。一份完善的離職協議，能有效保障醫師與醫療機構的權益，避免日後產生爭議。當您在擬定或審閱醫師離職協議時，如對相關法律條款有所疑慮，或在協商過程中遇到困難，及時尋求專業的法律諮詢至關重要。瞭解何時以及如何尋求法律協助...

在競爭激烈的醫療環境中，保護醫師診所的營業祕密至關重要。營業祕密不僅是診所賴以生存的命脈，更是建立競爭優勢的基石。常見的診所營業祕密包含病患名單、病歷資料，獨特的醫療技術、行銷策略、定價策略，以及供應商資訊等。這些資訊一旦洩露，可能導致難以估計的損失。 本指南將深入探討診所營業祕密的範圍，並詳細說明...