在醫師與診所的勞動關係中，競業禁止條款的合理性與適用性一直是備受關注的議題。這項條款旨在保護診所的商業利益，防止醫師離職後利用在職期間所習得的知識、技術或客戶關係，從事與原診所競爭的行為。然而，競業禁止也可能限制醫師的職業自由，影響其個人發展與病患的就醫選擇權。因此，如何於勞動法和民法的框架下，尋求...

在競爭激烈的醫療產業中，中小診所如何在保障自身權益的同時，兼顧員工的職涯發展，是經營者與管理者面臨的重要課題。競業禁止條款作為一種常見的商業保護工具，其在中小診所的實務操作中，更需要考量資源限制與規模特性。 本篇文章旨在針對中小診所，提供競業禁止條款的實務操作建議。內容將涵蓋競業禁止條款的設計原則、...