身為牙科醫師，你是否曾仔細評估過與診所之間的合作關係，究竟是承攬還是僱傭？這不僅影響你的工作方式，更攸關你的權益保障與法律風險！許多牙科診所忽略了牙科診所承攬與僱傭關係認定爭議:醫師的法律風險，導致後續產生難以解決的勞資糾紛。 本篇文章將深入探討承攬與僱傭關係的關鍵差異，協助你判斷自身所處的勞動關係。...

牙科診所競業禁止條款的制定，目的在於保護診所的營業祕密，例如獨特的治療流程、客戶資訊，以及耗費大量時間與資源建立的品牌聲譽。然而，過於嚴苛的條款卻可能限制醫師的執業自由，引發牙科診所競業禁止條款爭議:醫師的合理規範。 因此，一份合理的競業禁止條款應謹慎考量範圍、期間及補償金。範圍不應過於廣泛，僅限於診...