診所的成功不僅仰賴精湛的醫術，更取決於完善的勞資關係。「勞資爭議應對:診所醫師的管理責任」是每位診所經營者都必須正視的課題。避免爭議的關鍵，在於從一開始就建立穩固的基礎。 首先，一份合法且周全的勞動契約至關重要，它不僅是保障診所權益的工具，更是建立良好勞資關係的基石。務必仔細審閱現有契約，確保內容符合...