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齒顎矯正爭議解析:溝通關鍵,掌握療程時間與結果預期
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齒顎矯正爭議:療程時間與結果溝通關鍵 — 建立良好醫病關係
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黃偉琳律師
Home
醫療糾紛預防
Page 34
2025-10-22
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醫療法律事務所
診所經營權轉移攻略:健保特約與開業執照變更全流程解析
診所經營權轉移,是許多醫療從業人員生涯規劃中重要的一環。然而,在看似單純的轉讓或接手中,隱藏著許多繁瑣的行政程序,其中又以健保特約資格變更與醫療機構開業執照申請最為關鍵。若稍有不慎,輕則延宕開業時程,重則影響健保給付權益。 本篇文章旨在為有意轉移或接手診所經營權的醫師、醫療機構管理者以及相關行政人員...
2025-10-22
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未分類
診所歇業轉型勞資應對:資遣費、離職證明與協商實務指南
診所的經營轉型或歇業,對經營者而言,除了業務上的調整,更需審慎處理隨之而來的員工資遣與勞資協商等人事議題。面對診所退出市場的機制,如何合法合規地保障勞工權益,同時兼顧診所的經營成本與聲譽,是每位經營者都必須正視的課題。 本指南旨在協助診所經營者與管理階層,深入瞭解在診所歇業或轉型時,關於員工資遣費、...
2025-10-22
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醫療法律事務所
診所估價指南:掌握資產、營收、病患與無形資產評估,精準掌握診所價值
診所估價是診所經營者在考慮出售、合併或進行其他財務決策時不可或缺的一環。瞭解您的診所真正價值,能幫助您在談判桌上更有底氣,做出最有利的決策。本指南旨在提供一套全面性的診所估價方法,協助您精準掌握診所的價值所在。 在診所估價的過程中,不僅要關注有形資產,更要深入評估診所的營收狀況、病患基礎以及難以量化...
2025-10-22
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醫療法律事務所
醫師診所轉讓契約範本解析:保障權益與降低風險實務指南
在醫師中,一份完善的契約是保障買賣雙方權益、降低未來潛在風險的基石。無論您是準備轉讓辛苦經營的診所,或是計劃購入現有診所擴展事業版圖,深入瞭解合約中的關鍵條款至關重要。 本指南將剖析診所買賣合約中常見且重要的條款,例如: 競業禁止條款:如何擬定合理的競業條款,以保障買方在特定區域和時間內免受賣方競爭...
2025-10-22
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醫療法律事務所
台灣醫師診所歇業法律須知:完整程序、文件準備與注意事項
診所歇業是醫師生涯中的重要決定,涉及複雜的法律程序與責任。本篇文章旨在提供台灣醫師診所歇業時所需瞭解的完整法律程序、應備文件及各項注意事項,協助您安全、合法地完成歇業流程,避免潛在的法律風險 。 本指南將詳述歇業申請的流程,包含向衛生主管機關、健保署、國稅局等單位辦理的程序 。同時,提供歇業申請所需準...
2025-10-21
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醫療法律事務所
診所合夥爭議解決指南:調解仲裁優勢、流程與契約範本
診所合夥關係是醫療事業發展的重要基石,但也潛藏著 নানা اختلافات। 當合夥人間出現經營理念、利潤分配或人事安排等爭議時,如何有效解決衝突,維持診所的穩定運營,是所有經營者都必須面對的課題。 傳統的訴訟途徑往往耗時費力,且可能損害合夥關係。因此,調解與仲裁等替代性爭議解決方案(ADR)越來越受到重視。它們不僅...
2025-10-21
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醫療法律事務所
醫師合夥協議變更與終止:法律程序、注意事項與影響解析
醫師合夥協議是醫療機構穩定運營的基石,它規範了合夥人之間的權利與義務。然而,隨著醫療環境的變化和合夥人自身發展的需求,合夥協議可能需要進行變更或終止。本篇文章旨在解析當合夥協議需要修改或終止時,應遵循的法律程序,以及相關的注意事項和可能產生的影響。 在實踐中,協議的變更或終止並非簡單的法律程序,更涉...
2025-10-21
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勞動律師事務所
合夥診所員工管理:薪酬體系設計與勞資糾紛預防實務
合夥診所的成功,不僅仰賴專業的醫療技術,更需建立一套完善的員工管理制度與薪酬福利體系。這不僅能提升員工的歸屬感與工作效率,更是降低勞資糾紛、確保診所穩定發展的關鍵。 本篇文章旨在探討如何在合夥診所中,建立一套公平、合理且具激勵性的薪酬體系,並提供實務上可行的勞資糾紛預防措施。有效的員工管理能減少因員...
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