診所合夥關係是醫療事業發展的重要基石，但也潛藏著 নানা اختلافات। 當合夥人間出現經營理念、利潤分配或人事安排等爭議時，如何有效解決衝突，維持診所的穩定運營，是所有經營者都必須面對的課題。 傳統的訴訟途徑往往耗時費力，且可能損害合夥關係。因此，調解與仲裁等替代性爭議解決方案（ADR）越來越受到重視。它們不僅...