釐清醫療糾紛責任劃分:保障醫病權益的關鍵策略

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近年來,醫療糾紛頻傳,其中一個關鍵因素是醫師與診所之間的權責劃分不明確。這種模糊不清的界線不僅影響醫療服務的品質,也讓大眾在就醫時感到不安與困惑。究竟在複雜的醫療體系中,醫師與診所各自承擔哪些責任?當不幸發生醫療爭議時,又該如何釐清責任歸屬,以保障醫病雙方的權益?

許多人可能不清楚,診所的法律地位並非總是獨立的法人,這使得醫師與診所之間的責任關係更加複雜。例如,有些診所實際上是類似商號的型態,由負責醫師直接經營,並對診所的營運和醫療行為承擔連帶責任。然而,也存在醫師僅掛名負責人,實際經營者另有其人的情況,這容易導致責任歸屬的混淆。此外,診所內部管理制度的不足、風險告知與溝通的欠缺,以及病歷記載不完整或不清晰等問題,都會增加醫療糾紛發生的風險。

面對醫療糾紛,民眾並非束手無策。瞭解自身的權益、積極與醫護人員溝通、妥善保留醫療證據,以及尋求適當的爭議處理管道,都是重要的自保之道。更重要的是,預防勝於治療。透過加強醫病溝通、完善醫療紀錄、落實風險告知,以及建立健全的醫療風險管理制度,才能從根本上預防醫療糾紛的發生。

本篇文章將深入探討醫療糾紛中醫師與診所的權責劃分問題,提供實用的建議,幫助您在醫療環境中更好地保護自身權益。從充分了解病情與風險,到善用醫療爭議處理管道,我們將一步步引導您釐清問題,保障權益。請務必瞭解全民健保提供的醫療權益,例如健保IC卡的使用等,並確保自身權益。

立即瞭解更多醫療糾紛預防策略!

面對醫療糾紛頻傳,醫師診所權責不清的狀況,民眾應積極瞭解自身權益並採取自保措施。

  1. 就醫時,主動與醫護人員充分溝通,詳細詢問病情、治療方案及潛在風險,並確認自身理解,以建立互信關係。
  2. 一旦察覺醫療爭議,立即複製病歷、保存醫療費用收據與檢查報告等所有相關文件,並諮詢律師尋求法律協助。
  3. 如發生醫療糾紛,優先考慮向醫療機構申訴或申請衛生局調解,瞭解《醫療事故預防及爭議處理法》提供的調解機制。

解析醫師診所權責不清的潛在風險與成因

醫療糾紛頻傳,醫師診所權責不清的成因,主要可以歸納為以下幾點:

1. 醫師與診所的法律責任界定模糊

  • 醫師個人責任: 醫師在診斷、治療、用藥等方面若有疏失,可能需直接承擔民事賠償、行政處罰,甚至刑事責任。
  • 診所機構責任: 診所作為醫療機構,需對整體醫療安全負責。若因管理疏失、設備問題、或聘僱醫師的監督不周導致糾紛,診所也難辭其咎。
  • 連帶責任: 實務上,醫師與診所可能需要承擔連帶責任,法院會依個案情節綜合判斷。例如,診所負責醫師即使未親自執行醫療行為,若該行為發生在診所診療過程中且與診所管理有關,也可能需要負連帶責任。

2. 醫療糾紛常見原因與疏失

  • 診斷錯誤或延誤: 誤診、漏診或診斷不詳盡,可能導致延誤治療,對病患造成損害。
  • 治療不當或手術失誤: 未符合醫療常規、用藥錯誤、手術技術不佳、或手術中遺留異物等,都可能引發糾紛。
  • 未盡告知與說明義務: 醫師在進行醫療處置前,未充分告知病患相關風險、替代方案及預後,導致病患無法做出知情同意的決定。
  • 病歷紀錄不完整或錯誤: 病歷是重要的法律證據,若紀錄不完整、不實或塗改,可能影響責任歸屬的判斷。
  • 管理疏失: 診所未能建立完善的內部管理制度,例如標準化診療流程、醫護人員培訓不足等,也可能間接導致醫療糾紛。
  • 溝通不良與醫病關係失調: 醫病之間認知落差、溝通障礙、或態度問題,也常是引發假性醫療糾紛的原因。

3. 法律與制度面因素

  • 舉證困難: 病患方常面臨舉證困難,尤其在涉及高度專業的醫療行為時。雖然提起刑事訴訟可由檢察官協助蒐證,但實際刑事起訴率及定罪率相對不高。
  • 醫療體系壓力: 健保制度、不斷增加的醫療糾紛、以及對醫護人員的壓力,可能導致醫療人員的倦怠,影響醫療品質。
  • 調解與訴訟機制: 雖然有調解機制(如衛生局調處、法院調解),但若無法達成共識,最終仍需進入訴訟,耗時且對雙方都造成壓力。

為了降低醫療糾紛的發生,強化診所內部管理、提升醫護人員的專業素養與溝通技巧、以及建立更完善的醫療事故處理與補償機制,都是重要的方向。

民眾自保全攻略:從充分溝通到證據保全的實踐步驟

民眾可透過以下幾個面向,運用溝通與證據保全來預防醫療糾紛:

一、 加強醫病溝通,建立互信關係:

  • 清楚表達與傾聽: 醫護人員應詳細解釋病情、治療方案、潛在風險及預期效益,並鼓勵患者或家屬提問、表達疑慮。同時,患者或家屬也應積極與醫護人員溝通,確保理解治療計畫。
  • 建立開放透明的溝通模式: 鼓勵醫護人員以同理心與患者互動,主動說明病情、治療方案及風險,邀請患者參與決策過程,有助於建立互信關係,減少誤解與爭議。
  • 記錄溝通內容: 無論是口頭、書面、電話或視訊溝通,都應妥善記錄。詳實記錄患者的主訴、病史、症狀、醫護人員的解釋、患者的提問與疑慮,以及患者對治療建議的反應。
  • 取得知情同意: 在進行侵入性治療或手術前,務必取得患者的知情同意,並詳細記錄告知過程。

二、 妥善保全證據,釐清事實真相:

  • 第一時間行動: 一旦察覺可能發生醫療糾紛,應立即採取行動,例如複製病歷、保存醫療費用收據與處方單。
  • 複製與核實病歷: 及時複製所有病歷資料,並仔細核對其完整性與正確性。
  • 保存相關文件: 務必保存所有醫療費用收據、處方單、檢查報告、影像資料(如X光片、MRI)等相關文件。
  • 錄音、錄影(謹慎為之): 在合法合規的前提下,若情況允許,在公開場合與醫護人員溝通時,可考慮錄音或錄影作為輔助證據,但需注意避免觸犯隱私權。
  • 尋求法律專業協助: 及時諮詢專業律師,瞭解如何合法有效地收集與保存證據,並學習相關法律規定,保障自身權益。
  • 聲請法院證據保全: 必要時,可向法院聲請證據保全,以確保關鍵證據在法律的保護下得以保存。
  • 瞭解「醫療事故預防及爭議處理法」: 該法強調溝通關懷、爭議調解與事故預防,並明定訴訟前應先經過調解程序。民眾可善用此法規提供的調解機制,以非訟方式解決爭議。

三、 保持理性與冷靜:

  • 理性面對: 察覺醫療爭議時,應保持理性與冷靜,將事發過程以書面方式記錄,並條列出可能的爭議點與訴求。
  • 優先考慮調解: 許多醫療糾紛可透過協商或調解獲得解決,這通常比冗長的訴訟更能有效且和平地處理爭議。

透過積極的溝通與周全的證據保全,民眾可以更有效地預防醫療糾紛的發生,並在不幸遇到糾紛時,為自己爭取更有利的地位。民眾可透過加強醫病溝通、妥善保全證據,以及保持理性態度來預防醫療糾紛。

一、 加強醫病溝通,建立互信關係:

  • 清楚表達與積極傾聽: 醫護人員應詳細解釋病情、治療計畫、潛在風險與預期效益,並鼓勵病患或家屬提問、表達疑慮。相對地,病患或家屬也應積極與醫護人員溝通,確保充分理解治療計畫。
  • 建立開放透明的溝通模式: 鼓勵醫護人員以同理心與病患互動,主動說明病情、治療方案與風險,邀請病患參與決策過程,有助於建立互信關係,減少誤解與爭議。
  • 詳實記錄溝通內容: 無論是口頭、書面、電話或視訊溝通,都應妥善記錄。應詳細記錄病患的主訴、病史、症狀、醫護人員的解釋、病患的提問與疑慮,以及病患對治療建議的回應。
  • 取得知情同意: 在進行侵入性治療或手術前,務必取得病患的知情同意,並詳細記錄告知過程。

二、 妥善保全證據,釐清事實真相:

  • 把握黃金時間,立即行動: 一旦察覺可能發生醫療糾紛,應立即採取行動,例如複製病歷、保存醫療費用收據與處方單。
  • 複製與核實病歷: 及時複製所有病歷資料,並仔細核對其完整性與正確性。
  • 保存相關文件: 務必保存所有醫療費用收據、處方單、檢查報告、影像資料(如X光片、MRI)等相關文件。
  • 錄音、錄影(謹慎為之): 在合法合規的前提下,若情況允許,在公開場合與醫護人員溝通時,可考慮錄音或錄影作為輔助證據,但務必留意相關法律規定,避免觸犯隱私權。
  • 尋求法律專業協助: 及時諮詢專業律師,瞭解如何合法有效地收集與保存證據,並學習相關法律規定,保障自身權益。
  • 聲請法院證據保全: 必要時,可向法院聲請證據保全,以確保關鍵證據在法律的保護下得以保存。
  • 瞭解「醫療事故預防及爭議處理法」: 該法強調溝通關懷、爭議調解與事故預防,並明定訴訟前應先經過調解程序。民眾可善用此法規提供的調解機制,以非訟方式解決爭議。

三、 保持理性與冷靜:

  • 理性應對: 察覺醫療爭議時,應保持理性與冷靜,將事發過程以書面方式記錄,並條列出可能的爭議點與訴求。
  • 優先考慮調解: 許多醫療糾紛可透過協商或調解獲得解決,這通常比冗長的訴訟更能有效且和平地處理爭議。

透過積極的溝通與周全的證據保全,民眾可以更有效地預防醫療糾紛的發生,並在不幸遇到糾紛時,為自己爭取更有利的地位。

預防勝於治療:深化醫病溝通與風險管理的實證案例

為了有效深化醫病溝通以降低風險,可以採取多種實證案例與策略。這些方法的核心在於建立信任、促進理解,並讓患者積極參與醫療決策過程。

1. 積極傾聽與同理心溝通 (Active Listening and Empathy)

  • 策略: 醫生應給予患者充足的時間表達擔憂,並運用眼神接觸、開放的肢體語言來顯示專注。透過覆述或總結患者的陳述,確認理解無誤。展現同理心,理解並回應患者的情緒,尤其在面對困難對話時。
  • 實證案例: 研究顯示,當患者感覺被充分傾聽且醫護人員展現關懷時,他們更有可能遵從治療建議,這有助於改善健康結果並降低醫療糾紛的風險。 李毅醫師分享的案例中,即使面對術後死亡或手術異物遺留等嚴重情況,透過主動表達歉意、真誠關懷與溝通,仍能修補醫病關係,避免衝突升級。

2. 清晰的溝通與理解確認 (Clear Communication and Confirmation of Understanding)

  • 策略: 使用淺顯易懂的日常語言,避免過多的醫學術語。在傳達風險、治療方案或指示時,運用視覺輔助工具(如圖表、圖片)可以幫助患者更好地理解,特別是對於識字率較低的患者。 「Teach-back」(回覆式教學)方法,要求患者用自己的話複述所學到的資訊,是評估和確保患者理解的有效手段。
  • 實證案例: 溝通失敗會影響患者對預防、篩檢和治療的遵循度,增加焦慮和困惑,甚至導致患者接受錯誤的醫療資訊。 研究指出,當患者理解醫師的指示,他們遵循醫囑的比例從50%提升到70%。

3. 共同決策與資訊分享 (Shared Decision-Making and Information Sharing)

  • 策略: 鼓勵患者積極參與醫療決策,讓他們瞭解所有選項的風險與益處,並考量患者的個人價值觀和偏好。在告知風險時,使用絕對風險而非相對風險,能減少偏見。
  • 實證案例: 讓患者參與決策過程,有助於他們釐清價值觀,並做出更符合自身期望的決定。

4. 建立信任與尊重 (Building Trust and Respect)

  • 策略: 醫生應展現專業能力與關懷,確保患者感覺被重視。提供心理支持,並認識到「醫病關係」本身就是治療效果的重要媒介。 即使在診斷結果不理想的情況下,患者也更可能接受醫囑。
  • 實證案例: 許多患者的不滿和投訴源於醫病關係的破裂,而非臨床技術的不足。 花蓮慈濟醫院透過「ASSIST」流程(Acknowledge, Story, Sorry, Inquire, Solution, Travel)的本土化調整,以系統化方式傾聽病人聲音、提供解決方案,成功重建信任。

5. 基礎禮儀與專業態度 (Basic Courtesy and Professionalism)

  • 策略: 包含敲門、關閉隱私屏障、洗手、適當的眼神接觸、坐姿與患者同高、介紹團隊成員等基本行為,都能顯著提升患者對醫護人員溝通的感知。
  • 實證案例: 一項醫院級的溝通培訓計畫,透過落實這些基本原則,使患者對醫護人員溝通的正面評價提升了9%。
深化醫病溝通與風險管理的實證案例與策略,旨在建立信任、促進理解,並讓患者積極參與醫療決策過程,以有效降低風險。
策略 實證案例
醫生應給予患者充足的時間表達擔憂,並運用眼神接觸、開放的肢體語言來顯示專注。透過覆述或總結患者的陳述,確認理解無誤。展現同理心,理解並回應患者的情緒,尤其在面對困難對話時。 研究顯示,當患者感覺被充分傾聽且醫護人員展現關懷時,他們更有可能遵從治療建議,這有助於改善健康結果並降低醫療糾紛的風險。李毅醫師分享的案例中,即使面對術後死亡或手術異物遺留等嚴重情況,透過主動表達歉意、真誠關懷與溝通,仍能修補醫病關係,避免衝突升級 .
使用淺顯易懂的日常語言,避免過多的醫學術語。在傳達風險、治療方案或指示時,運用視覺輔助工具(如圖表、圖片)可以幫助患者更好地理解,特別是對於識字率較低的患者。「Teach-back」(回覆式教學)方法,要求患者用自己的話複述所學到的資訊,是評估和確保患者理解的有效手段。 溝通失敗會影響患者對預防、篩檢和治療的遵循度,增加焦慮和困惑,甚至導致患者接受錯誤的醫療資訊 。研究指出,當患者理解醫師的指示,他們遵循醫囑的比例從50%提升到70% 。
鼓勵患者積極參與醫療決策,讓他們瞭解所有選項的風險與益處,並考量患者的個人價值觀和偏好。在告知風險時,使用絕對風險而非相對風險,能減少偏見。 讓患者參與決策過程,有助於他們釐清價值觀,並做出更符合自身期望的決定 .
醫生應展現專業能力與關懷,確保患者感覺被重視。提供心理支持,並認識到「醫病關係」本身就是治療效果的重要媒介。即使在診斷結果不理想的情況下,患者也更可能接受醫囑 . 許多患者的不滿和投訴源於醫病關係的破裂,而非臨床技術的不足。花蓮慈濟醫院透過「ASSIST」流程(Acknowledge, Story, Sorry, Inquire, Solution, Travel)的本土化調整,以系統化方式傾聽病人聲音、提供解決方案,成功重建信任 .
包含敲門、關閉隱私屏障、洗手、適當的眼神接觸、坐姿與患者同高、介紹團隊成員等基本行為,都能顯著提升患者對醫護人員溝通的感知 . 一項醫院級的溝通培訓計畫,透過落實這些基本原則,使患者對醫護人員溝通的正面評價提升了9% .
釐清醫療糾紛責任劃分:保障醫病權益的關鍵策略

醫療糾紛頻傳:醫師診所權責劃不清如何自保?. Photos provided by unsplash

掌握醫療爭議處理管道與最新法規動態

發生醫療爭議時,民眾可循以下管道處理,並依循相關法規:

處理管道

  1. 直接向醫療機構申訴

    • 許多醫療機構設有專門處理爭議的部門,如:院長室、公共關係室、社會服務室等,可協助民眾提出申訴。
    • 民眾可直接向這些部門反映疑問或疑慮,醫療機構會進行內部調查並提供說明。
  2. 向地方政府衛生局申請調處

    • 依據《醫療法》第九十九條規定,各縣市衛生局需提供醫療爭議調處服務。
    • 若與醫療機構協調未果,或院方態度消極,可向所在地的衛生局陳情並申請調處。
    • 衛生局的調處旨在取得醫病雙方期望與責任的平衡,以達成和解,不涉及病歷鑑定或對錯判定。
    • 自2022年5月30日三讀通過的《醫療事故預防及爭議處理法》確立了「醫療爭議調解先行」的原則,地方衛生局需組成醫療爭議調解會,辦理調解,且民刑事訴訟前均應申請調解。
  3. 提起醫療訴訟

    • 若上述管道無法解決爭議,或4. 尋求民間團體協助
    • 台灣醫療改革基金會(醫改會)提供醫療爭議的諮詢服務,可協助民眾瞭解處理流程、轉介資源,並監督處理過程。

相關法規

  • 《醫療事故預防及爭議處理法》

    • 此法於2022年5月30日三讀通過,並於2024年1月1日正式施行,以「保障病人權益、促進醫病和諧、提升醫療品質」為核心目標。
    • 該法強調「即時關懷」、「調解先行」、「事故預防」三大原則。
    • 重點包括:
      • 溝通關懷:醫療機構應成立醫療事故關懷小組,即時進行病人關懷、協助及說明,建立互信。
      • 爭議調解:地方衛生局組成醫療爭議調解會,民刑事訴訟前均應調解,調解成立並經法院覈定後,具司法效力。 中央主管機關委託財團法人提供醫事專業諮詢及醫療爭議評析,協助調解。
      • 事故預防:醫院建立病人安全管理制度,鼓勵自主通報,並對重大醫療事故進行通報、分析及改善。
    • 該法規定,在溝通關懷、調解過程中,為促進坦誠溝通,所為的陳述原則上不得採為訴訟證據。
  • 《醫療法》

    • 第九十九條規定,直轄市、縣(市)主管機關應設立醫療爭議調解委員會。
  • 《全民健康保險法》

    • 若爭議涉及全民健保給付、保險對象權益等,可向衛生福利部設立的全民健康保險爭議審議會提出申請。

應避免的行為

  • 在處理醫療爭議時,應避免採取激烈或不當手段,以免觸犯法律,例如:
    • 以強暴、脅迫、恐嚇或其他非法方法妨礙醫療業務。
    • 公然侮辱或毀謗醫事人員。
    • 破壞醫療機構設施或滋擾就醫秩序。

民眾可善用上述管道與資源,理性、合法地處理醫療爭議。

醫療糾紛頻傳:醫師診所權責劃不清如何自保?結論

在現今醫療糾紛頻傳:醫師診所權責劃不清如何自保?的環境下,釐清醫師與診所之間的權責,不僅是保障醫護人員的權益,更是維護民眾就醫安全的重要基石。透過本篇文章的深入探討,我們瞭解到醫療糾紛的成因複雜,涉及法律責任界定、醫療疏失、以及醫病關係等多個層面。面對這些潛在風險,無論是醫療從業人員或一般大眾,都應積極採取預防措施,以降低醫療爭議發生的可能性 。

對於民眾而言,加強醫病溝通、妥善保存醫療證據,以及保持理性冷靜的態度,是在醫療糾紛頻傳:醫師診所權責劃不清如何自保?的時代保護自己的重要策略。 此外,更應熟悉醫療爭議的處理管道,善用調解機制,並瞭解相關法規,才能在不幸遇到醫療糾紛時,為自己爭取更有利的地位 。

而對於醫療從業人員,建立完善的醫療風險管理制度,提升專業素養與溝通技巧,以及落實風險告知,是預防醫療糾紛的關鍵。透過深化醫病溝通,建立互信關係,並從實證案例中學習,纔能有效降低醫療風險,提升醫療品質 。

總之, 醫療糾紛頻傳:醫師診所權責劃不清如何自保?是一個需要醫病雙方共同努力的課題。唯有透過互相理解、積極溝通、以及建立健全的醫療體系,才能在醫療環境中更好地保護自身權益,共同營造一個安全、互信、和諧的醫療環境 。

醫療糾紛頻傳:醫師診所權責劃不清如何自保? 常見問題快速FAQ

醫師與診所的法律責任如何界定?

醫師對診斷、治療疏失負個人責任,診所對整體醫療安全負責,醫師與診所可能需承擔連帶責任 [1, 2]。

發生醫療糾紛時,可以向哪些管道申訴?

可直接向醫療機構申訴、向地方政府衛生局申請調處,或提起醫療訴訟 [4, 5]。

如何加強醫病溝通以預防醫療糾紛?

透過積極傾聽、同理心溝通、清晰表達、共同決策,以及建立信任與尊重,能有效降低醫療糾紛風險 [4, 5]。

《醫療事故預防及爭議處理法》的重點是什麼?

該法強調即時關懷、調解先行、事故預防三大原則,旨在保障病人權益、促進醫病和諧、提升醫療品質 [4, 5]。

發生醫療糾紛後,如何妥善保全證據?

應立即複製病歷、保存醫療費用收據與處方單,並在合法合規的前提下錄音、錄影 [4, 5].

診所遇到醫療糾紛時該怎麼辦?

診所應保持冷靜傾聽、表達同理心,避免當場承認錯誤或做出承諾,並且立即通報主管並啟動應變機制 [4].

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