健保申報爭議預防指南:釐清診所權責,全面避免罰則

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健保申報是診所營運的核心環節,事關醫療品質與財務穩定。然而,申報流程繁瑣,法規變動頻繁,稍有不慎便可能引發健保申報爭議,甚至面臨違規的罰則,如行政罰鍰停止特約追扣費用等 。

為協助診所醫師、醫療院所管理者和健保申報人員有效預防申報爭議,確保醫療機構的合規運營,本文將深入探討常見的健保申報爭議類型,例如病歷記載不詳實診斷碼選用錯誤虛報醫療費用等 。同時,我們將提供具體的預防策略,包括建立標準作業流程(SOP)與內部稽覈機制、加強病歷書寫的準確性與完整性、以及熟悉健保法規等 。

此外,本文也將分享應對健保局查覈的技巧,例如如何準備資料、如何與審查人員溝通、以及如何提出申覆等。透過本文,讀者將能更清楚地釐清診所權責,全面提升健保申報的準確性與合規性,降低申報風險,確保診所的永續經營 。

專家建議:診所應定期參與健保相關教育訓練,隨時關注健保署的最新公告及法規變動,並善用醫療資訊系統專業諮詢,以提升申報效率和準確性 。

更多資訊可參考 醫師診所競業禁止:與非競業條款的比較

掌握健保申報關鍵,醫師診所共同釐清權責,遠離罰則風險。

  1. 建立標準作業流程(SOP),明確醫師與申報人員在病歷書寫、診斷碼選用、費用申報上的權責,定期稽覈以確保合規。
  2. 定期參與健保署舉辦的教育訓練課程,隨時更新法規知識,避免因不熟悉最新規定而產生申報錯誤。
  3. 善用醫療資訊系統,確保病歷記載完整且符合規範,精確選用診斷碼(ICD碼),並如實申報醫療費用,避免虛報或浮報。
  4. 設立法規遵循委員會或專責人員,負責監控健保政策變動、評估申報風險,並提供內部諮詢與教育訓練,強化法規遵循意識。
  5. 建立內部舉報機制,鼓勵員工主動揭露違規行為,及早發現並糾正錯誤,降低診所整體的申報風險。

剖析健保申報爭議根源與潛在風險

健保申報爭議的主要根源在於醫療費用的申報與審查過程中,存在著對法規的誤解、申報流程的疏忽、病歷記載的不完整或不準確,以及診斷碼的選擇錯誤等問題。

  • 病歷記載不完整或不符規範: 病歷是申報的重要依據,若記載不夠詳盡、診斷與處置不一致、字跡潦草難以辨識,或是未確實記載病患的主訴、檢查結果、診斷依據等,都可能導致申報被拒絕或引發爭議。
  • 診斷碼(ICD碼)選取錯誤: 選擇錯誤的診斷碼,或是未根據病情嚴重程度選擇合適的診斷碼,以及錯誤使用過時或不適用的代碼,都可能造成申報不符。此外,輕忽主要診斷碼與次要診斷碼的選擇,也可能導致問題。
  • 自費項目申報不當: 未明確區分自費項目與健保給付項目,或將自費項目申報為健保給付項目,可能引發爭議。
  • 申報資料填寫錯誤或遺漏: 申報資料填寫錯誤、遺漏,或醫療服務項目申報與實際提供的服務內容不一致,例如重複申報或超量申報,都可能導致核刪或爭議。
  • 違反健保法規: 醫療機構或人員可能因對法規的錯誤解讀或不熟悉,而觸犯相關規定,例如藥品用量超標、虛報醫療費用、盜刷健保卡等。
  • 審查標準不一致與覈定理由說明不足: 爭議審議案件的分析指出,審查標準不一致、醫師判斷不客觀,以及覈定理由說明不夠詳盡,也是爭議發生的原因之一。
  • 系統性問題: 健保核刪制度的不完整與不明確,以及公立醫院因行政制度需要提出爭議審議才能銷帳結案,也是造成爭議的因素。

為了減少健保申報爭議,建議醫療機構應加強內部審核機制,定期進行教育訓練,關注法規更新,並善用醫療資訊系統。若對健保法規或申報流程有疑問,應諮詢專業人士。

建構完善申報機制:從SOP到病歷書寫的實踐

為了建構完善的健保申報機制,醫療機構需要從多個面向著手,涵蓋法規遵循、流程優化、人員培訓、資訊科技應用以及內部審核機制等,以確保申報的準確性、合法性,並降低潛在的違規風險。

以下為建構完善健保申報機制的關鍵要素:

1. 深入理解與遵循相關法規:
熟悉醫療法規: 醫療機構應透徹理解《醫療法》、《醫師法》、《藥師法》、《護理人員法》、《全民健康保險法》等重要法規,確保日常運營符合法律規範。
關注法規動態: 持續關注健保署公告,瞭解最新的法規變動,並及時調整申報策略。

2. 標準化與優化申報流程:
建立標準化流程: 制定清晰、標準化的申報作業流程(SOP),涵蓋門診/住院流程、申報資料準備、申報作業及文件處理等環節。
流程電子化: 積極推動醫療費用申報的電子化作業,利用網路或媒體進行申報,減少紙張、郵資及人力成本,並能不受時間、空間限制。
善用科技工具: 導入資訊科技,例如「全民健保行動快易通」APP,可提供民眾查詢個人健保就醫資料、投保紀錄等,並可線上申辦健保卡、變更通訊地址。同時,醫療機構可利用「健保卡網路服務註冊」進行多項申辦服務。

3. 加強人員培訓與管理:
定期教育訓練: 定期為醫事人員提供健保申報相關的教育訓練,提升其專業知識和法規意識。
內部溝通管道: 建立暢通的溝通管道,及時解決申報過程中遇到的問題。
法規遵循委員會: 考慮成立法規遵循委員會,專責處理相關法規事務。

4. 嚴謹的內部審核與風險管理:
建立內部審核機制: 定期審核申報資料,及早發現並糾正錯誤,關注健保署的審查重點,確保醫療處置的正確性與醫學證據支持。
風險評估與管理: 進行風險評估,識別潛在的申報錯誤,如診斷碼(ICD碼)誤用、醫療服務項目申報錯誤、藥品申報錯誤、病歷書寫不完整等,並制定預防策略。
案例學習: 透過分析健保申報違規案例,瞭解常見錯誤,引以為戒,避免浮報、重複申報或未經授權使用健保卡等行為。

5. 善用健保署提供的資源與外部協助:
利用申報手冊與FAQ: 善用健保署提供的申報手冊、常見問題解答等資源。
尋求專業諮詢: 如有疑慮,可諮詢專業健保顧問或法律事務所,以獲得更深入的指導和協助。

透過以上措施,醫療機構可以更有效地建構完善的健保申報機制,確保營運順暢並符合法規要求。

案例解析與權責劃分:預防醫療爭議的關鍵

在醫療過程中發生爭議時,責任的劃分會涉及到刑事和民事責任,追究方式、構成要件及賠償結果都會因此不同。以下將詳細說明如何透過案例來劃分醫療爭議的權責:

一、 釐清爭議類型與責任歸屬

醫療爭議主要可分為兩大類:

  • 刑事責任:法律著重於醫療人員的行為是否構成犯罪。若因醫療疏失或過失對病患身體健康造成損害,可能觸犯過失傷害、過失傷害致重傷或過失致死罪。
  • 民事責任:更側重於賠償病患所受損害。醫師與病患之間存在契約關係,若醫師的醫療行為有瑕疵並造成病患損害,即構成侵權行為,病患可向醫師或醫療機構請求民事賠償,範圍包括財產上損害(如醫藥費、喪葬費、勞動損失等)及非財產上損害(精神慰藉金)。

二、 透過案例分析判斷責任

在判斷醫療爭議的責任歸屬時,通常會參考過往的案例,並考量以下幾個關鍵要素:

  • 注意義務的履行:醫師是否盡到「告知與說明義務」,以及是否違反「醫療上必要之注意義務」。例如,醫師應於手術前向病患說明手術原因、成功率、可能的併發症及風險,並取得同意書。
  • 醫療行為與損害之間的因果關係:必須證明醫療人員的行為與病患的損害之間存在相當因果關係。
  • 過失的認定:判斷醫療人員的行為是否出於故意或過失。過失的認定標準通常是,是否怠於善良管理人應有的注意義務。

三、 處理醫療爭議的流程與管道

根據2024年起實施的《醫療事故預防及爭議處理法》,多數醫療爭議案件會先進入調解程序,而非直接提起訴訟。

  1. 醫療事故關懷小組:醫院需設立關懷小組,緩解病患及家屬情緒,並作為醫病溝通的橋樑。
  2. 醫療爭議調解會:由地方政府設立,作為醫病雙方協商的平台。調解委員由具備醫學、法律等專業知識的人士組成。
  3. 司法訴訟:若調解不成,則可能進入民事或刑事訴訟程序,最終由法院判決責任歸屬。
  4. 醫事審議委員會:中央主管機關(衛福部)下設醫事審議委員會,可接受司法或檢察機關的委託進行鑑定。

四、 相關案例參考

  • 案例一:婦產科診所的胎兒缺氧案。孕婦控訴醫師延誤剖腹產時機,歷經訴訟後,最終由最高法院判決醫師無罪。此案顯示,即使有爭議,仍需嚴謹的證據和判斷。
  • 案例二:醫美診所的疏忽。因術後觀察疏失導致病患死亡,法院審理與鑑定報告指出醫師未確實監測病患狀況,犯後態度不佳,最終判處有期徒刑。此案凸顯了術後觀察的重要性以及犯後態度的影響。
  • 案例三:醫師將紗布誤留腹中。病患發現醫師將紗布遺留在腹中,對醫師求償。此案例屬於明顯的醫療疏失,需釐清醫療行為疏失與損害之間的因果關係。

五、 關鍵考量

  • 證據蒐集:病患應盡可能蒐集相關證據,包括病歷、X光片、醫療影像等,以及人證(醫護人員、病患家屬等)。
  • 專業諮詢:尋求法律專業人士的意見,釐清自身權益與法律責任。
  • 溝通與和解:積極與醫療機構溝通,有時可透過調解或和解方式解決爭議,避免耗時冗長的訴訟。

在面對醫療爭議時,瞭解相關法律規定、處理流程,並積極蒐集證據、尋求專業協助,是保障自身權益的重要步驟。

醫療爭議案例解析與權責劃分
爭議類型 責任歸屬 處理流程 關鍵考量 案例
刑事責任:醫療疏失或過失對病患身體健康造成損害 法律著重於醫療人員的行為是否構成犯罪 司法訴訟:若調解不成,則可能進入刑事訴訟程序,最終由法院判決責任歸屬 證據蒐集:病患應盡可能蒐集相關證據,包括病歷、X光片、醫療影像等,以及人證(醫護人員、病患家屬等) 案例一:婦產科診所的胎兒缺氧案,最高法院判決醫師無罪,顯示需嚴謹的證據和判斷
民事責任:醫師的醫療行為有瑕疵並造成病患損害 醫師與病患之間存在契約關係,醫師或醫療機構需對病患進行賠償 醫療爭議調解會:由地方政府設立,作為醫病雙方協商的平台 專業諮詢:尋求法律專業人士的意見,釐清自身權益與法律責任 案例二:醫美診所疏忽導致病患死亡,法院判處醫師有期徒刑,凸顯了術後觀察的重要性以及犯後態度的影響
醫療行為與損害之間的因果關係 需證明醫療人員的行為與病患的損害之間存在相當因果關係 醫療事故關懷小組:醫院需設立關懷小組,緩解病患及家屬情緒,並作為醫病溝通的橋樑 溝通與和解:積極與醫療機構溝通,有時可透過調解或和解方式解決爭議,避免耗時冗長的訴訟 案例三:醫師將紗布誤留腹中,此案例屬於明顯的醫療疏失,需釐清醫療行為疏失與損害之間的因果關係
注意義務的履行:醫師是否盡到「告知與說明義務」,以及是否違反「醫療上必要之注意義務」 醫師應於手術前向病患說明手術原因、成功率、可能的併發症及風險,並取得同意書 醫事審議委員會:中央主管機關(衛福部)下設醫事審議委員會,可接受司法或檢察機關的委託進行鑑定 None None
過失的認定:判斷醫療人員的行為是否出於故意或過失 過失的認定標準通常是,是否怠於善良管理人應有的注意義務 None None None
健保申報爭議預防指南:釐清診所權責,全面避免罰則

健保申報爭議:醫師診所權責釐清,避免受罰. Photos provided by unsplash

掌握申報規範與違規罰則,守護診所永續經營

診所要避免因申報違規而受罰,最重要的是要建立嚴謹的內部管理和申報流程,並確保所有員工都清楚相關法規。1. 確保申報資料的真實與準確:
病歷記載完整: 詳實記錄病患的就診內容、診斷、治療計畫、處方藥物等資訊。避免偽造病歷或虛報病情,例如將一顆蛀牙記載成多顆,或將灰指甲申報為感冒以獲取較高費用。
費用申報一致: 確保申報的醫療費用與實際提供的服務相符。例如,嚴禁盜刷健保卡、重複申報或將健檢謊報為看診。
藥物與醫材申報無誤: 準確申報處方藥物的劑量和天數,避免虛報藥費或將低價藥申報為高價藥。對於醫材的使用也要如實申報。
避免違法租牌: 嚴禁向藥師租借藥牌,這不僅違法,也會導致藥事服務費的詐領。

2. 建立完善的內部控制與教育訓練機制:
定期內部稽覈: 定期檢查申報資料,確保符合健保署的規定。
員工教育訓練: 加強員工對健保法規、申報流程及常見違規態樣的認識。確保所有員工都瞭解誠實申報的重要性,並知道如何避免觸法。
建立內部舉報機制: 鼓勵員工舉報內部違規行為,及早發現並糾正問題。

3. 熟悉並遵守相關法規:
關注健保署公告: 隨時關注衛生福利部中央健保署發布的最新規定、解釋函令及裁罰案例,以確保申報作業符合現行法規。
瞭解常見違規態樣: 熟悉健保署公佈的常見詐領健保案例,如盜刷健保卡、偽造病歷、虛報給付天數或藥費等,從而有效防範。
醫療廣告規範: 若有涉及醫療廣告,務必遵守相關法規,以免因廣告違規而受罰。例如,初次違規可能罰款5萬元,累犯罰款會逐次加重,甚至可能面臨停業處分。

4. 審慎處理病患申報事宜:
嚴禁盜刷健保卡: 絕對禁止將病患的健保卡用於非就醫目的,例如盜刷換取物品或虛報醫療費用。
慎用病患健保卡: 避免利用安養中心老人或慢性病患的健保卡進行盜刷。
避免虛報住院: 嚴禁醫院虛報病人住院天數或人數,以詐領健保給付。

5. 積極應對與諮詢:
主動諮詢: 對於健保法規或申報流程有任何疑問時,應主動向健保署或相關專業機構諮詢,以避免因不熟悉規定而觸法。
勇於檢舉(但不適用於診所自身): 雖然此點針對民眾,但瞭解民眾檢舉機制有助於診所瞭解監管重點。健保署鼓勵民眾檢舉疑似違規的醫療院所。

常見的違規態樣和懲處:
盜刷健保卡: 最常見的詐領手法之一,可能被處以終止特約一年。
虛報醫療費用: 包括虛報給藥天數、藥費,或偽造病歷等,可能面臨追回溢領費用、行政罰鍰、停止或終止特約,甚至刑事責任。
廣告違規: 罰款採累進制,初犯5萬,再犯則逐次加重,最高可達25萬元,嚴重者可能停業。

健保申報爭議:醫師診所權責釐清,避免受罰結論

在健保體系下,健保申報是診所維持營運的重要一環。然而,申報流程繁瑣,稍有不慎就容易產生健保申報爭議,甚至導致受罰。為避免此類情況發生,診所應確實釐清醫師診所權責,建立完善的申報管理制度,並定期檢視與更新。

本文深入探討了健保申報爭議:醫師診所權責釐清,避免受罰的各個面向,從爭議根源、申報機制、案例解析到違規罰則,提供了一套全面的預防指南。希望透過本文的分享,能協助診所建立健全的申報體系,降低申報風險,確保診所的永續經營,共同維護優質的醫療服務品質。

健保申報爭議:醫師診所權責釐清,避免受罰 常見問題快速FAQ

健保申報爭議的常見原因有哪些?

常見原因包括病歷記載不完整、診斷碼選用錯誤、自費項目申報不當,以及違反健保法規等,這些都可能導致申報被拒絕或引發爭議。

診所如何預防健保申報爭議?

建議診所建立標準作業流程(SOP),加強病歷書寫的準確性與完整性,定期參與健保教育訓練,並隨時關注健保署的最新公告及法規變動。

面對健保局查覈時,診所應如何應對?

診所應準備好相關資料,瞭解如何與審查人員溝通,並熟悉提出申覆的流程,以便在查覈過程中維護自身權益。

診所違規申報健保可能面臨哪些罰則?

違規申報可能導致行政罰鍰、停止特約、追扣費用等處罰,嚴重者甚至可能面臨刑事責任,因此診所應嚴格遵守相關法規。

如何建構完善的健保申報機制?

應深入理解並遵循相關法規,標準化申報流程,加強人員培訓與管理,建立嚴謹的內部審核與風險管理機制,並善用健保署提供的資源與外部協助。

醫療爭議發生時,如何釐清責任歸屬?

釐清爭議類型(刑事或民事責任),參考過往案例,考量注意義務的履行、醫療行為與損害之間的因果關係,以及過失的認定等要素來判斷責任歸屬。

診所如何避免因申報違規而受罰?

建立嚴謹的內部管理和申報流程,確保申報資料的真實與準確,定期進行內部稽覈與員工教育訓練,並隨時關注健保署的最新公告及法規變動。

哪些行為屬於常見的健保申報違規態樣?

常見違規態樣包括盜刷健保卡、虛報醫療費用(如藥費或給藥天數)、偽造病歷,以及廣告違規等,診所應避免這些行為以確保合規經營。

發生醫療爭議時,病患應如何保障自身權益?

病患應盡可能蒐集相關證據(如病歷、X光片等),尋求法律專業人士的意見,並積極與醫療機構溝通,以維護自身權益。

診所應如何處理病患的健保卡?

診所絕對禁止將病患的健保卡用於非就醫目的,例如盜刷換取物品或虛報醫療費用,應審慎使用病患的健保卡,避免觸法。

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TEL: 02-2722 5992
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